Kategoria: Media o nas

Jawność płac popłaca

Bernardeta Ćwik, adwokat, CW Kancelaria Adwokacka Ćwik Węglowska: Zgodnie z Kodeksem pracy pracownicy powinni być traktowani równo w zakresie warunków zatrudnienia. Obowiązek zachowania tej równowagi ciąży na pracodawcy. Abyśmy mogli w ogóle mówić o równości wynagrodzeń, musimy mieć możliwość kontrolowania ich, a co za tym idzie, wynagrodzenia powinny być jawne. Jednak informacje te stanowią tzw.…
Czytaj więcej

Pomaganie innym powinno dawać radość pracownikom-wolontariuszom. Kiedy firmy są odpowiedzialne społecznie?

Dobroczynność, działania CSR nie mogą być tylko fasadą, grą PR-owską, gdy w środku firmy obowiązują płace minimalne, patologie i nieuczciwe praktyki - mówi Inga Kowalewska, psycholog biznesu, wykładowca akademicki Uniwersytetu Wrocławskiego oraz Uniwersytetu SWPS we Wrocławiu i Poznaniu. MICHAŁ KARBOWIAK: Nie lubię określenia CSR, czyli Corporate Social Responsibility. INGA KOWALEWSKA: Dlaczego? Polskie określenie „społeczna odpowiedzialność…
Czytaj więcej

Tabu pieniądza. Inga Kowalewska o otwartości w kwestii zarobków

PRoto.pl: Czy Polacy potrafią rozmawiać o pieniądzach? Inga K. Kowalewska, psycholog biznesu: Jesteśmy społeczeństwem, które w bardzo krótkim czasie przeszło od normy kulturowej „o pieniądzach nie wypada rozmawiać”, do żądań umieszczania zarobków w ogłoszeniach o pracę. Kiedyś po prostu nie było o czym rozmawiać, ponieważ wartość pieniądza była niemal żadna. W cenie raczej było radzenie…
Czytaj więcej